近年、期間工の求人は非常に多くなっております。
期間工の魅力は給与や貯金がたまりやすい環境ということもありますが、応募から採用までの期間が短いことや、採用倍率が比較的低いことも大きな魅力の1つでしょう。
その一方で多くの求人がでているからこそ、求人内容の見極めは非常に大切です。
当然のことですが、良い条件であればあるほど求人倍率は高くなります。
特に期間工を目指す方は会社の理念よりも雇用条件を重視する傾向があります。
そのため、少しでもいい条件で働きたい求職者は合格するためにさまざまな対策を講じる必要があるのです。
この記事では、期間工の求人倍率や合格率を上げるためにするべきことについて解説します。ぜひ参考にしてください。
期間工の求人倍率
期間工の求人倍率は、業界や企業によって異なりますが、多くの場合は難易度は比較的低く、すぐに内定を目指すことが出来ます。
しかし、人気の高い企業の求人倍率は5倍を超えることも珍しくありません。
これは、高収入や寮完備など、魅力的な条件が揃っているためです。
「せっかく働くならいい環境で働きたい！」
これは全ての求職者に共通した想いでしょう。
そのため、面接前にしっかりと対策を講じて、納得内定を目指しましょう。
合格率を上げるためにするべきこと
求人倍率が高いため、期間工になるためには合格する必要があります。合格率を上げるためには、以下の4つのポイントが重要です。
求人情報をよく確認する
期間工の求人情報は、企業の公式サイトや求人サイトなどで確認することができます。
面接中に希望する条件と大きく乖離してしまうと、求職者にも面接官にも不毛な時間になってしまいます。
また、企業のことを知らない＝興味がないと面接官に思われてしまい印象を悪くしてしまいます。
面接に行く前にいわゆる一般情報（求人条件や仕事内容、勤務地など）をしっかりと確認しましょう。
また、技術を求められるケースもあるため、応募資格や必要なスキルもチェックしておくことが大切です。
履歴書・職務経歴書をしっかりと作成する
履歴書や職務経歴書は、企業との最初の接点となり、求職者の第一印象そのものです。
しかし、「スゴイ履歴書・職務経歴書を作るぞ！」と意気込む必要はありません。
書類選考で落とされないようにするためには、ルールに従って、丁寧に作成することが重要です。
また、期間工に応募される方の多くが期間工未経験の方が多いと思います。
経験がない場合でも、前職やアルバイトやパートの経験を積極的にアピールしましょう。
面接対策をしっかりと行う
面接は、内定を左右する一番大きな要素です。
そのため、しっかりと準備する必要があります。
面接で聞かれることは想定できることが多いため、自分の思考を整理してから面接に挑みましょう。
また、志望動機や転職理由といった自分の分析のみならず、企業研究をしっかりと行うこと、企業の特徴や業績などについても把握しておくことによって他の候補者との差別化が出来ます。
転職エージェントを利用する
そもそも求人票をすべて見て、自分の条件にあう企業を探すことは非常に困難です。
また、人気企業から内定を取ることも容易な道ではないでしょう。
そこで、転職エージェントを利用することをオススメします。
自分に合った求人情報を受け取ることができることはもちろん、内定獲得のためにアドバイスや面接対策など、より確実に合格するためのサポートを受けることができます。
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転職エージェントのメリット
転職エージェントを利用するメリットは以下の通りです。
合格率の向上
求人情報を収集するだけでなく、求人に応募するための履歴書や面接対策のアドバイスなど、合格率を上げるためのサポートを提供しています。
また、自分に合った求人情報を紹介してもらえるため、より納得のある内定を獲得することが出来ます。
無料で利用できる
転職エージェントは、求職者に対して無料でサービスを提供しています。
求人情報の収集やアドバイス、面接対策など、すべて無料で受けることができます。
通常、知識を得るためには時間がかかったり、お金がかかったりするものです。
また、企業で働いている人の声や内情を知ることは非常に難しいものでしょう。
その分、転職エージェントは無料で使えるため、安心して転職活動を行うことが出来ます。
まとめ
人気期間工の求人倍率は高く、合格するためにはしっかりとした準備が必要です。
求人情報の確認や履歴書・職務経歴書の作成、面接対策など、求職者自身が行うべきことは多岐にわたります。
しかし、転職エージェントを利用することで、合格率を上げるためのサポートを受けることができます。期間工を目指す方は、転職エージェントの利用も検討してみましょう。
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