採用担当者向け– category –

採用活動を成功させるために最もを必要な事は何でしょうか？ ・ハイパフォーマー分析を通じた採用要件の見直し・面接スキルの向上・内定承諾率の向上 これらすべて必要な要素ですが、採用活動を成功するために最も必要な事は母集団形成だとカブキモノは考...

社員の退職は企業にとって大きな損失となります。社員が減ることによって、売上が減ることはもちろん、残っている社員への身体的、正詩的に負担が大きくなって離職が連鎖してしまう可能性もあります。そのため、社員を長期間にわたり雇用し、成長をサポー...

近年、企業が採用する際に学歴を重視しなくなる傾向が見られます。特に製造業界やIT業界では、学歴よりもスキルや経験を重視する傾向が強くなっています。このような採用を「非学歴採用」と呼ばれます。 非学歴採用は、学歴を問わず、人物やスキルを評価し...

「カブキモノ」は、学歴や職歴のないZ世代の方々に対して、即戦力人材としての価値を最大化し、彼らの幸福を実現するための就職支援サービスです。 【サービス特徴】 当サービスの特徴は、以下のようになっています。 Z世代×非大卒限定当サービスは、中卒...