製造業は稼げるのか？
製造業のような工場でのお仕事は、低賃金で重労働なイメージがついていますよね。
しかし、実際には職場環境の整った高い賃金での製造業の仕事があります。
もちろん、中には低賃金で重労働のお仕事もあるので、十分に注意しながらお仕事を選ぶ必要があります。
では、なぜ製造業は低賃金で重労働なイメージがついているのか、そして、なぜ製造業で稼ぐことができるのでしょうか。
製造業が稼げる理由
- 製造の機械が発展する前までは重労働だったから
- 外国人労働者を大量に雇っていたから
- 新型コロナウイルスの影響で外国人労働者が激減したから
これらについて詳しくみていきましょう。
製造の機械が発展する前までは重労働だった
製造の業界だけではありませんが、技術の進歩はめまぐるしいものとなっています。
iPhoneもこの十数年で薄くなり、軽くなり、そして高機能となりました。
このように現代の技術は発展しており、工場で使われる製造の機械も進化しているのです。
そのため、熟練の技術者しか作れなかった精巧なものなども機械で作られるようになっています。
その影響で、技術を伝承するにもコストがかからなくなった上に、重労働も減少したのです。
外国人労働者を大量に雇っていた
製造でのお仕事は「接客」や「営業」のように言葉が必須の仕事ではありません。
仕事を一度覚えてしまえば、あとはその工程を毎日繰り返す業務が多いため、日本語が必ずできなければならないという縛りはありませんでした。
そこで、外国人であれば日本人を雇うよりも低賃金で働いてくれるということがわかり、日本語が完璧でない外国人を、たくさん雇うようになりました。
そうなると、工場でかかる人件費が大幅にカットできます。
また、外国人でも日本よりも発展していない国の人々だと、日本人よりも筋力や体力がある人が多く、重労働も低賃金のまま任せることができたのです。
そういった工場での外国人雇用が製造業の「低賃金かつ重労働」のイメージを作り上げたのではないかと考えられています。
新型コロナウイルスの影響で外国人労働者が激減
そんな中、コストカットのために雇っていた外国人たちが新型コロナウイルスの蔓延により、母国への帰国をするようになりました。
そうなると、工場での人手不足が発生します。
しかし、低賃金で重労働の職場であるため、日本人の求人応募は一向に集まりません。
そして、工場は低賃金から高賃金になりつつあるのです。
今では、初任給が30万円を超える製造のお仕事がたくさんあります。
「それって資格や工場経験が必要なんでしょ？」と聞かれることがよくあるのですが、果たしてそうなのでしょうか。
製造経験や資格は必要？
結論から言うと、製造経験や資格が必要ない場合もあります。
しかし、先述した通り「機械の発達」と「人手不足」によって昔に比べると随分と必要性はなくなってきているのです。
「もし、第一志望の工場で資格が必要と言われたらどうすれば良いの？」
そういったときの対処法についてお教えします。
未経験でも働ける良い職場を探す
工場での製造経験が必須の職場は給与が良かったりします。
希望の給与額の職場が「製造経験あり」でないと雇用してくれない場合は、経験を積むための楽な製造工場で半年だけ働きましょう。
理由は、製造経験の判断基準は工場で働いたことが半年以上あるかどうかだからです。
そのため、とりあえず楽な工場で半年間だけ働けば良いのです。
「でも、どうやって楽な工場を探せばいいの？」
そう思った方は、製造業の仕事を探してくれるサービス「カブキモノ」がおすすめです。
ここから自分にあった働き方のできる仕事を探してみましょう。
もちろん、「製造経験を積むための楽な仕事」から、「製造経験の必要な給与の高い仕事」も網羅しているので一度みてみてはいかがでしょうか。
半年間、別の工場で働きながら資格を取る
工場によっては、資格を取りながら働ける工場があります。
働きながら資格を取ることで、製造業への学びを深めながら次のステップへ進むことができ、キャリアアップとなるのです。
そういった工場は求人票に取れる資格などが書かれている場合があります。
しっかりとチェックしましょう。
実際に工場での製造のお仕事を探していると、派遣での仕事が多いことに気づいたと思います。
「正社員で雇用してもらえないと、生活が不安…。」
そういった方が非常に多いです。
では、派遣社員と正社員の大きな違いとはなんでしょうか。
派遣社員or正社員
一般的に、派遣社員と正社員では給与の高さや、福利厚生などで大きな違いがあると思われがちです。
しかし、実際には「同一労働同一賃金」という制度が厚生労働省により義務化され、同じ業務量では派遣社員でも正社員でも賃金が変わらないようになっています。
そのため、正社員だから給与が良いとかそんなことはないのです。
詳しい内容はこちらの記事で解説しています！
では、福利厚生はどうでしょうか。
工場にもよりますが、正社員と派遣社員で福利厚生に差がある工場はかなり少ないです。
理由は、工場で働いている人のほとんどが派遣社員だからです。
工場での仕事は入れ替わりが他の業種よりも多いので、「職場環境と合わないな」と思った人ができるだけストレスなく辞職できるように、派遣での雇用からスタートする工場が多くあります。
そのため、工場で正社員として働いている人は、派遣社員から正社員登用された方が多かったりもするのです。
また、派遣社員でも社会保険や家賃補助もしくは無料社宅などが完備されている場合がほとんどです。
福利厚生の充実した工場を探している方はこちらをチェック！
高収入な転職先の選び方
では、高収入の転職先を選ぶ方法は何なのでしょうか。
順を追って説明していきます。
- 製造業に特化した転職サービスを利用する
- たくさんの工場の求人票を見て比べる
- 地方に出稼ぎ感覚で働く
製造業に特化した転職サービスを利用する
まずは、転職サービスを利用することをおすすめします。
理由は、工場に直接連絡してしまうと、人手不足の工場であれば偽った求人票を出していたり、強引に「契約社員」や「期間工」として労働条件の良くない形で働くことになり得るからです。
たくさんの工場を紹介してもらえるサービスを利用することが、高収入な転職先を選ぶための第一歩となります。
たくさんの工場の求人票を見て比べる
次に、上記のようなサービスをうまく利用してできるだけ多くの求人票をチェックしましょう。
世の中にはたくさんの求人がある中で、自分にあった仕事先を見つけなければなりません。
そのためには多くの求人を見れば見るほど良いです。
特におすすめなのは、転職をお手伝いしてくれるエージェント的な存在が付いてくれるサービスがおすすめです。
あなたにあった職場選びや、すでに給与を比較した状態で提案してくれるので手間が省けますよ。
地方に出稼ぎ感覚で働く
これは、社宅が完備されていたり、社宅が家具付きだったりといった工場であった場合におすすめできる方法です。
理由は、地方の工場は都会よりも大きく、人手不足である場合がほとんどで高賃金の工場がほとんどとなっています。
そのため、無料の社宅が完備されているような福利厚生の整った工場も多くあるのです。
もし、あなたが自由気ままに日本の各所を巡りながら働くことに憧れを感じるならば、出稼ぎで地方を転々とし、そのタイミングで求人を出している高賃金の工場で働くことで充実した人生を歩めると考えます。
実際に、そういった働き方でお金に困らず、日本を堪能している方もたくさんいらっしゃいます。
そういった働き方も、エージェントが親身になって相談に乗ってくれます！
少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせしてくださいね。
