期間工は辛い?きつい?その理由と対処法について解説!|カブキモノ

期間工は注目を浴びている働き方の1つです。

しかし、いざ応募をしようと思っても、情報が少ないため、応募することに迷ってしまっている方もいるのではないでしょうか。

「期間工は辛い。」
「期間工はきつい。」

実際に働いている人がいないと不安になってしまいますよね。

そこで今回は期間工で働く上で何が辛いのか?その辛さの対処法をまとめました。

ぜひ参考にしてみてください。

目次

期間工が辛い・きついと言われる理由

肉体労働

期間工は身体を動かすことがメインの仕事です。

そして、期間工を募集している企業は、車やバイクなど大きなものを製造している工場が多いです。

一つ一つのパーツが重たく、それらを運んだり取り付けたりする作業でかなりの力が必要になります。

そのため、女性の採用をしていない工場がほとんどで、男性でも身長や体重などを厳しくチェックされるのです。

キツイ仕事内容であるため、給与は他の工場と比べると割高になります。
同じ系列の車の製造工場でも、作業内容が異なるだけで額面で5万円以上の給料差がある会社もあるのです。

シフト制での勤務

工場の中には、シフト制を用いて24時間製造を行っているところがあります。

シフト制の場合、残業が発生しにくいというメリットがあるものの、「夜間帯のシフトが組み込まれることで、生活リズムが乱れてしまう」というきつさを感じてしまうこともあるでしょう。

ある程度勤めれば慣れることができるため、最初は少し頑張らないといけません。

独特のニオイ

どうしても専門性の高い製品を作るためには、特殊な油を使ったり
においのきつい特殊なスプレーを使ったりすることがあります。

そのため、作業着には多少ばかりにおいが付着してしまうことがあります。

しかし、基本的に私服での出勤をルール化している企業が多いため、出勤時に自分のにおいが気になることはないでしょう。

単純作業が多い

製品の組立や加工を担当します。主にライン作業*です。
※ベルトコンベアなどで流れてくる製品や部品の加工・組立などを流れ作業で行う生産方式のことです。

単純作業が好きな方や、淡々と集中して作業したい方におすすめです。

辛さ・きつさの対処法

体の負担を軽減する

同じ姿勢で同じ動きが求められるため、いかに楽しもうと思っていても
体がキツイとどうしても苦痛に感じてしまうもの。

時々、休憩時間にストレッチをしたり、外の空気を吸って背伸びをする等リフレッシュを忘れないようにしましょう。

また期間工であれば、寮に住む方が大半であるため、
大浴場があったり、安価で栄養の取れる食事がとれたり、生活環境が整っています。

自分なりの暇つぶしを探す

単純作業の連続のため、どうしても飽きてしまうもの。

そんな時いかに自分なりに楽しめるかが大切です。

休みの予定を立てたり、時には哲学を楽しむといった業務以外のことを考えることや
作業スピードの目標を立てて、ゲーム感覚で楽しむことをオススメします。

それでも期間工が人気な理由

スキル経験が問われない

食品・自動車・精密機械など工場の職種も様々ですが、多くの工場で共通しているのは、「一からマニュアルを学ばなくてはいけない」と言う点です。

つまり、どんなに高学歴の人「知らない」状態からスタートし、中卒・高卒の方でも活躍することができると言えます。

スタートがみんな同じなだけあって、「今まで何をしてきたか」よりも「これからどれだけ働くことができるか」が重要視されます。

また、仕事の進め方が高度にマニュアル化されている工場では初心者でもすぐに仕事を覚えることができます。

よって、就職したらマニュアルを完璧にこなせるように努力しましょう。

そこで「より効率性を求めるにはどうすれば良いか」などを考えられるようになれば、キャリアップも見えてくるかもしれません。

待遇が良い

期間工の最大の特徴は給料の良さと支出の少なさです。

期間工の年収は430万円ほどと言われています。

30代前半の正社員でが稼げる額と同等です。

また、企業によって個室の寮が借りられるため、支出を減らして、貯金や贅沢に給料を使うことができます。
出費が少ない分、サラリーマンになった周りの友人よりも、少し贅沢な暮らしができるでしょう。

最後に、就業日数に応じて祝い金がもらえる工場が多くあります。
多いところだと合計80万円の祝い金を受け取ることが可能です。

例えば、「1ヶ月働いたら10万円」「3ヶ月働いたら25万円」「6ヶ月働いたら45万円」といった形で受け取れます。

祝い金をお目当てに働く方もいるくらい待遇が良いので、とてもオススメです!

大企業の正社員になれる可能性がある

期間工を募集している企業の多くが大手企業であり、ほとんどの企業が正社員登用制度を採用し、実際に正社員登用を行っております。
※正社員登用制度とは、パートや期間工といった非正規の雇用形態を正社員としての雇用に転換する制度をいいます。

どの業界も人手不足に陥っている昨今は同じ人に長く働いてもらいたいものです。

正社員登用制度をしっかりと理解しておくことをオススメします!

まとめ

ここまで期間工で働く上で何が辛いのか?その辛さの対処法、人気な理由をまとめました。

注目を浴びている働き方だけあって、メリットは非常に大きいと言えるのではないでしょうか。

しかし、楽とは言えないのも事実です。

その為、自分に向いているのか?どんな人が働いているのか?これらを事前に情報収集しておくことが大切です。

期間工の転職をご検討している際はぜひカブキモノにご相談ください!

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少しでも気になった方は是非、お気軽に問い合わせてみてください

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