「学歴のせいで順調にキャリアアップできないのでは」と悩んでいる人は少なくありません。
何か壁にぶつかったときに学歴を言い訳にしてしまったことがある人も多いでしょう。
しかし、学歴が低いからと言っても誰もが悩んでいるわけではありません。
では、どんな人が学歴コンプレックスに陥り、どんな人が克服できるのでしょうか。
今回は、学歴コンプレックスを正しく理解し、対処をするために、学歴コンプレックスの原因から克服方法までを解説します。
学歴コンプレックスとは？
学歴からくる劣等感から、自分に自信を持てなかったり、必要以上に自分を責めることを学歴コンプレックスと言います。
また、自分より学歴が高い人に対して偏見を持ち、時には攻撃的になってしまうケースもあります。
どちらの場合も学歴に対してネガティブな感情を強く持っており『ほかの人のように上手く物事が進まないのは学歴のせいだと思い込んでいる』という点で共通しています。
学歴コンプレックスになりえる対象者
・大学卒ではない人
・受験に失敗し、理想の志望校よりも偏差値を下げた人
・受験や単位取得に失敗し、浪人や留年をした人
・職場の同期と比較して学歴が低い人
こんなにも多くの人が対象者になるのです。
意外にも難関大学に受かった人であっても、自分の理想と異なったり、浪人や留年歴があると
学歴コンプレックスに陥ってしまうケースも多々あります。
しかし、上記の人がすべて学歴コンプレックスに悩まされているわけではございません。
一体どのようにして乗り越えているのでしょうか。
学歴コンプレックスになってしまう理由
自分に自信が無い
学歴が無いから、自分は無能だ
学歴が無いから、面接も受からない
学歴が無いから、昇進が出来ない
壁にぶつかった時や、苦しい経験を味わった時に学歴のせいにしてしまうこともあるでしょう。
それは本当に学歴のせいなのでしょうか。
学歴以外に確かな実績や確固たる自信があれば乗り越えることはできたのではないでしょうか。
自分に自信が持てない時に学歴という簡単には変わらないことを言い訳にしてしまう人が学歴コンプレックスを持っている人と言えるでしょう。
学歴がすべてだと思っている
学歴コンプレックスを持っている方は”学歴が人の価値のほとんどを決める”と考えているケースがあります。
そもそも学歴がある人と学歴が無い人を比較した時に何が違うのでしょうか。
そもそも違いはあるのでしょうか。
結論、違いはあります。
それは瞬間的な信用獲得の差です。
学歴はその人が頑張ってきた証です。
そして、学歴は頑張ってきた証として全員が共通認識を取ることのできる言葉です。
例えば、面接で採用してもらうためには
その人が会社に入ってから困難にぶつかっても挫けずに頑張れるかどうかを見極める必要があります。
学歴があることによって「この人はこれまで頑張ってきたからこれからも頑張ってくれるだろう」と思ってもらいやすくなるのです。
学歴コンプレックスの克服方法
自分を受け入れる
まずは学歴の無い自分を受け入れましょう。
無いものを嘆いても何も生まれません。
学歴が無いなら、どこで戦うべきなのか。
学歴が無いから、今の問題が発生しているのか。
冷静に今の戦況を見つめなおしてみましょう。
自分に自信を付ける
学歴以外の武器を身に付けましょう。
それが資格でも何かしらの専門性のあるスキルでも構いません。
また、現職で高い実績をひたすらに追いかけてみるのも良いでしょう。
はたまた、仕事と直接的な関係のない筋トレで目標を達成する経験を積み重ねても良いでしょう。
自分自身に自信が付くことはもちろん
周囲の人や、面接官の評価も必ず変わってきます。
自分の目標から逆算して戦略的に何かに注力してみましょう。
学歴の見方を変える
ここまで来たら、学歴に対するコンプレックスは相当薄れてきたのではないでしょうか。
学歴はあればあるほど良いのは間違いありませんが、人の価値は学歴だけではありません。
自分に対する絶対的な自信を付けることを意識し、努力を積み重ねれば
エネルギーに満ち溢れた人生を歩むことが出来るでしょう。
あとは頑張ってきた証を掴むだけです！
まとめ
学歴社会の風潮は徐々に減ってきてはいますが、まだまだ学歴によって待遇の差や求人通過率に差があるのも事実です。
学歴は”頑張ってきた証”であり、そしてスポーツや趣味などと比較すると全ての人が分かりやすい比較項目です。
では、学歴が無いと思っている人は何をしたらいいでしょう。
それは自分の頑張ってきた証を面接官に分かりやすく伝えることです。
伝え方を工夫して、「自分は頑張ってきた。だから御社でも頑張れる。」
ということを100%伝えきれるように努める必要があります。
それは非常に難易度の高いものです。
そんな時はカブキモノにご相談ください。
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