皆さんは現状の収入に満足していますか？
「いくら努力しても年功序列で思うように給料が上がらない・・・」
「事務職を長く続けているがもがっつり稼げず、趣味にお金を使えない・・・」
現状の収入に満足していないが、自分の学歴や経歴に自信が無く転職を決意できない方は沢山いると思います。
そんな方に朗報です。
転職ハードルが低く、誰でも０から挑戦できる、将来性の高い高収入のお仕事があります！
それは「 施工管理 」です！
今回は、実際に施工管理へ転職した成功事例と、成功の秘訣を詳しく解説いたします！
ぜひ参考にしてくださいね！
施工管理ってそもそもなに？
「施工管理って建物を建てる仕事でしょ？結局、力仕事だから稼げるんじゃん」
「一工事ごとのとび職のような単発仕事でしょ」
これは、施工管理へよく抱かれる間違ったイメージです。
施工管理は建物の工事に携わるお仕事ですが、力仕事は一切発生しません。
また、かなり将来性の高いお仕事です。
主な仕事内容は、①工事の進捗や安全の管理 ③シフト管理 ②簡単な事務作業 の３つです。
ご覧の通り、仕事内容に「力仕事」は一切ないです。
施工管理の仕事内容は、過去の記事で詳しく解説していますのでぜひチェックしてみてくださいね。
転職成功事例をご紹介！
未経験＆異業種から施工管理へ転職した成功事例をいくつかご紹介いたします！
事例１ 事務員から施工管理へ～35歳女性・田中さんの挑戦～
背景と転機
田中さん（仮名）は、コールセンタースタッフとして働いていました。日々顧客対応だけに追われる中、もっと自分の裁量が大きい仕事をしたいと考え、施工管理への転身を決意しました。
転職への準備
・未知の業界なため、転職サービスを利用し、プロのキャリアアドバイザーに業界の現状について説明を受ける。
・資格取得の前準備も兼ねて、施工管理の基本的な知識を頭に入れる。
転職前
年収約300万円、電話対応中心の仕事にやりがいを感じにくい状況。
転職後
年収500万円にアップ！現場の管理責任者として、直接現場を統括する立場に就任。
田中さん（仮名）感想
「自分の意志で新しい分野に挑戦し、キャリアと収入の両面で大きな成長を実感しています。転職を決意して本当に良かったです！」
事例２ 製造業から施工管理へ～29歳男性・鈴木さんの挑戦～
背景と転機
鈴木さん（仮名）は、高校卒業からずっと製造業で働いてきました。長年、製造業で培った技術と現場の経験を持っていましたが、より直接社会に貢献できる仕事を求めた結果、施工管理への転身を決意しました。
転職への準備
・選考前に、自身のアピールできる能力（品質管理や工程管理など）を洗い出し、整理。
・資格取得の前準備も兼ねて、施工管理の基本的な知識を頭に入れる。
転職前
年収約350万円、機械化の進む製造業界に不安を感じる日々。
転職後
年収600万円にアップ！現場の管理責任者として、現場全体の効率化や品質向上に貢献。
鈴木さん（仮名）感想
「これまでの経験を新たな業界で活かせ、年収アップも叶えられた。勇気を出して良かった。仕事に対する誇りとやりがいが増しました！」
田中さん（仮名）も鈴木さん（仮名）も、施工管理への転職を機にやりがいや高収入を得られました！
このように、どのような経歴でも強い意志と準備があれば、誰でも施工管理として活躍することができます！
施工管理で成功する秘訣！
ここからは施工管理で成功するための秘訣を詳しく解説いたします。
施工管理のお仕事に挑戦しようと考えている方は、必ず目を通してくださいね！
秘訣その１ 転職サービスを利用する
まず、施工管理としてスタートするための条件はこちらです。
・未経験OK
・無資格OK
・学歴一切不問
・経歴一切不問
つまり、誰でも0から施工管理デビューできます！
しかし、いざ転職・就職活動を始めるとなると、分からないことが多く誰もが不安でいっぱいになると思います。
そこで、おすすめなのが転職サービス（転職エージェント）を利用することです！
転職サービスとは、プロのキャリアアドバイザーが求職者の、お仕事探しから応募書類の作成、面接対策、就職後の相談までサポートするサービスです。
有名なもので言うと「リクルートエージェント」「doda」などが転職サービスを提供しています。
働きながら転職活動したい方や、１人では不安で前に進めない方にぴったりのサービスです！
実際に利用してみると想像よりもかなり手厚くサポートしてくれるため、必ずプロの力を借りて、施工管理デビューを目指しましょう！
カブキモノでも、優秀なキャリアアドバイザーによる転職サービスを提供しております！
下の緑ボタンから、ぜひご相談ください！
秘訣その２ 会社選び
２つ目の秘訣は「会社選び」です。
施工管理として成功するには会社選びがかなり重要になってきます。
特に注目して欲しい２点をお伝えします。
福利厚生の充実
施工管理の求人を見る時、必ず福利厚生を確認しましょう。
あると嬉しい福利厚生！
・資格取得支援制度
・資格取得報奨金
・資格手当
施工管理は無資格でスタートできますが、のちのち資格を取得することで昇給・昇格が見込めます。
いずれ資格取得を考えている方は必ず福利厚生の手厚い企業を選びましょう！
残業代全額支給
施工管理職は給与に「固定残業代」が含まれていることが多いです。
もし、固定残業代が下記のように定められている場合・・・
・固定残業時間：月25時間
・固定残業代：月4万円
１ヶ月で25時間残業しても、残業代は追加支給されないということです。
また、固定残業制を採用しているということは残業が多く発生すると考えていいでしょう。
なので、できるだけ「固定残業制」を採用している企業ではなく、残業全額支給の会社を選びましょう！
秘訣その３ 業界での価値を高める
現在、建設業界では施工管理者が不足しているため、施工管理としての経験があるだけでかなり重宝される時代です。
施工管理に関する資格を取得していくことで、自身の価値を上げることができ、高収入を望めるでしょう。
また施工管理は将来性の高いお仕事なので、施工管理として活躍する限り職に困ることもないでしょう。
施工管理の将来性や、魅力についてはこちらの記事でも詳しく解説しているのでぜひチェックしてください！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
今、仕事に対して物足りなさや、将来への不安を感じているなら「施工管理」という新たなお仕事に挑戦してみませんか？
カブキモノでは、施工管理のお仕事についての質問はもちろん、転職に関する相談も年中無休で受付中です！
お気軽にお問い合わせくださいね。
私たちと一緒に新たな一歩を踏み出し、明るい未来を掴みましょう！
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