「数社応募したが、面接にすら呼ばれない…」
そう感じているなら、履歴書で損をしている可能性が高いです。
特に、中卒・高卒・職歴に空白がある人は、「書類選考の時点で落とされた…」ということがよくあります。
でも安心してください。落とされる人には共通点があり、それは“ちょっとした直し”で改善できます。
今回は、今すぐ見直すべき履歴書の3つのポイントを解説します。
ぜひ参考にしてください！
書類選考のポイント
まずお伝えしたいのが、提出する書類（履歴書・職務経歴書）は採用を判断する企業にとって“あなたの第一印象”になります。
「書類なんてどうせ形式でしょ？」
そう思っているなら、それが落ちる原因かもしれません。
企業があなたに初めて会うのは“履歴書”です。
対面のチャンスすら与えられないことも多い中で、履歴書はあなたそのものと言っても過言ではありません。
「ぜひこの人に会ってみたい！」と思わせられるかどうかは、たったA4数枚の書類で決まります。
だからこそ、“何をどう書くか”が運命を分けるのです。
証明写真が適当すぎる
履歴書で最初に目に入るのが証明写真です！
履歴書に貼る写真 たった1枚で「この人は雑な人だな」と思われてしまいます。
今は、スマホアプリで綺麗な写真が撮れる時代です。
最低限、清潔感のある写真を用意しましょう！
志望動機がふわっとしている
「なんとなく働きたい」では採用されません。
志望動機がはっきりしないと、書類選考で落とされ、面接にも進めないことが多くなってしまいます。
採用担当は”志望動機”の項目で「弊社で働く理由」を知りたいんです。
文章が下手でも大丈夫です。
その会社で「働きたい理由」をしっかり伝えましょう！
空白期間の説明がない
働いてなかった期間があると、採用担当者は必ず気にします。
空白理由が書かれていないと「この人、大丈夫かな？」と不安になります。
隠すより、正直に書いて前向きな説明をしましょう。
誠実さとやる気が伝われば、むしろ好印象ですよ！
書類作成に自信がない方に朗報！
「志望動機って何を書けばいいの？」
「空白期間の説明が思いつかない…」
そんな不安を感じている方、あなただけではありません。
カブキモノでは、履歴書や職務経歴書の作成サポートを完全無料で行っています！
プロのキャリアアドバイザーがあなたの経歴を整理し、「面接に呼ばれる書類」をヒアリングしながら一緒に作成します。
書類の書き方を学べるだけでなく、実際に内定につながるサポートまでセットで行っています。
また、すべて「LINE」でやり取りできるので気軽に相談できますよ😊✨
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