高卒フリーターの何がいけないの？
結論から言うと、フリーターは決して悪いことではありません。
メリットも多数ありますし、何よりも自由な時間が増えることで、あなたの夢や目標を追いかけることもできます。
とは言いつつ、正直なところ一生涯フリーターになることをオススメすることはできません。
ではなぜ、オススメすることができないのでしょうか。
それはメリットを遥かにこえるデメリットが存在しているからです。
そこで本記事では高卒フリーターのメリット・デメリットを紹介し、どうすれば安定した生活を送れるかを最後のまとめでご紹介していきたいと思います。
高卒フリーターのメリット
自由度が高い
まず一つ目のメリットは自由度が高いことです。
どうしても社員となると、時期や期間に縛られてしまいますが、フリーターはその点が少ないことがほとんどです。
よって、自分の望んだ生活を送ることができるでしょう。
また「どうしても今日は休みたい！」と言う時の急なシフト変更は、アルバイトであればさほど気にする必要はありません。
それらに加えて、フリーターは会社に縛られることがないため、転勤や出張などを心配する必要もありません。
自分の望み通りに生活できることで、プライベートも優先しやすいため、フリーターは自由度が高いと言えるでしょう。
仕事の責任感がない
フリーターは仕事の責任が軽いことが多いです。
正社員となると、売上に直接関わるような業務や、クライアントとの交渉などがありますが、フリーターはそんなことはほとんどありません。
早上がりや、体調の悪い日もすぐに帰らせてもらうことができますし、重要な仕事を任されることはありません。
これをメリットかデメリットかと捉えるかは個人差はありますが、ノンストレスで働くことができると言う点ではメリットであると言えるでしょう。
色々な仕事を経験できる
最後にご紹介するメリットは、色々な仕事ができる点です。
フリーターなら正社員では募集していない仕事に応募することが可能ですし、アルバイト採用であれば正社員に比べて採用される可能性がぐんと上がります。
例えば、将来的にはインテリア業界に携わりたいと考えているのであれば、インテリア系に携わるバイトに応募し、採用された上で合うか合わないかの気付きを得ることができます。
そこで合わなければ、路線を変えることも可能なのが、フリーターの特徴でもあるでしょう。
様々な仕事を体験してみて、自分に合う仕事と合わない仕事を見極めることができるのは、フリーターの最大のメリットと言って良いでしょう。
高卒フリーターのデメリット
仕事の選択肢が狭い
一つ目に紹介するデメリットは、仕事の選択肢が狭くなることです。
高卒フリーターから正社員になる場合、中途採用枠で企業に応募しなければなりません。
しかしその中途採用枠には、他の企業で経験をしてきた人も多く応募するため、高卒フリーターは少し不利になってしまう可能性があります。
そのような状況の中、最終的に就職先が決まったとしても、「正社員として雇ってくれる企業がここしかなかったから」という理由になってしまいます。
年収が低い
フリーターは正社員と比べて給料が低いです。
2017年の資金構造基本統計調査では高卒で就職した人の平均年収は、約423万円ほどに対して、厚生労働省の調査では30歳を超えたフリーターの平均年収は、約210万円ほどとなっています。
確かにフリーターは正社員よりも勤務時間が短くなる傾向にあり、時給制が多いため、働いた分だけお金を貰えます。
そこで、シフトを厚くしてもらうと、それと同時に信頼感を持たれるようになり、フリーターの給料で正社員並みの仕事を任されてしまうこともあります。
年収が低いと、生活が苦しくなってしまうのはもちろんですし、恋人と結婚する選択もどんどん遠のいていくかもしれません。
女性から恋愛対象に見られない
次のデメリットは、女性から恋愛対象に見られないことです。
結婚を視野に入れているフリーターの方にとって、これはすごく耳が痛い話かもしれませんが、実際にフリーターを恋愛対象から外してしまう女性は少なくありません。
というのも、将来的に妊娠して子育てをして、一定期間働けなくなることを考えるとどうしてもお金が必要になってきます。
そこで貯金がある、もしくはこれから稼いでくれる見込みがある男性なら問題ないのですが、どうしても「フリーター＝将来性がない」というイメージを持たれるため、妊娠を視野に入れている女性からすると不安しかありません。
他にも、20代後半から30代でフリーターとなると、「何か大きな欠点があるのかもしれない」と不信感を抱かれることもあるかもしれません。
結婚を考えている人からすると、聞き捨てならない話ですよね。
老後の年金が少ない
最後のご紹介するのは、老後の年金が少ないことです。
国民年金は国民の義務のため、フリーターでも支払いますが、厚生年金を支払うことはありません。
国民年金の受給額は毎月約65000円程度ですが、これだけで老後暮らしていくことは非常に厳しいです。
「では貯金をすれば良いのでは」と思うのですが、フリーターは貯金をするのも難しいのが現状です。
一方、正社員なら老後は国民年金に加えて、厚生年金のダブルで貰うことができます。
このダブルで貰うというのは老後の生活にとって、大きな違いとなってしまいます。
高卒フリーターが安定できる方法
派遣社員から始める
派遣社員から始めることで、ゆくゆくは正社員に登用される可能性があります。
しかし可能性としては低い場合がありますので、過去に派遣社員から正社員になった方が存在するかどうかの確認は取っておくべきでしょう。
また派遣社員で経験を積んでから、自身の適職を見つけていくということもできるので、派遣社員は将来性があると考えて良いでしょう。
貯金をする
貯金がないというだけで、様々な問題が生じてしまうでしょう。
例えば、体調不良の時、特に、感染症にかかってしまうと1週間ほど休まなくてはいけないため、その月の収入は一気に減ってしまいます。
そこで、貯金を崩して、その場を凌ぎたいとことですが、貯金がない人にとってこれほど苦しいことはありません。
また周りの友人が結婚をする場合、結婚式に出席すると1回に3万円のご祝儀、2次会費用や衣装などで1万円ほどの出費が出てしまいます。
他にも自分自身が結婚するとなると、やはり将来のことも考えて、貯金額の問題は避けて通れません。
コツコツと貯金していくことが安定するための秘訣となるでしょう。
自己投資をする
自己投資をすることは、あなた自身の明るい将来に繋がります。
例えば、資格を持っているだけでも、将来的に就職活動をするといった場合に、面接官から「この人は努力できる人なのだな」という評価を得ることができます。
他にも、プログラミングの学校に行ったり、本を読んだり、自己投資は人によって様々です。
将来のために自己投資をして、今の自分を成長させましょう。
正社員になる
最後にご紹介するのは、正社員になることです。
正直なところ、フリーターに比べると正社員の方が安定します。
貯金もできますし、努力次第で昇進もできます。
老後の年金に関しても、厚生年金を払うことになるので、老後の生活が苦しくなる心配もフリーターに比べると少ないでしょう。
正社員になる方法は様々ですが、転職エージェントや転職支援を行う会社にお願いするのもひとつの手かもしれませんね。
まとめ
フリーターのメリット・デメリットについて理解いただけたでしょうか。
特にデメリットが気になった方も多いかもしれません。
そんな方が取るべき行動は「正社員として就職すること」です。
しかし「現在貯金がなくて就職活動を出来そうにない」、「どのように就職活動を行えばいいかわからない」という方もいると思います。
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