「未経験でも正社員になれるのか？」
「資格が無いと正社員になれないのか？」
「せっかく働くなら正社員になりたい。」
工場の仕事内容は多岐にわたります。
一辺倒に工場の作業員と言っても多種多様な種類があります。
扱う製品は、家電・パソコンなどの電気機器から自動車・や金属、繊維まで幅広く、その他私たちの生活を支えているものの多くは工場で製造している人が関わっています。
職種も様々あり、組立やマシンオペレーター、事務などと言った業務を複数人で行う作業もあれば、一人でほとんどの工程を作業する職場もあります。
作業レベルも、工場で働いてから数日で慣れてくるものや、熟練の腕を要するものなど様々です。もちろん、工場の作業員だけではなく、どの仕事でも共通して言えることです。
しかし、工場での仕事は何も知らない状態で求人票を見ても、全く業務イメージが付かない業界の一つだと思います。
「そもそも未経験でも正社員になれるのか？」
「正社員登用のある企業で働く場合、何をすれば正社員になれるのか？」
今回は工場の作業員の雇用形態・給料・待遇にフォーカスしてご紹介していきたいと思います。
工場の正社員は未経験からなれるのか？
結論からお伝えすると、未経験OK、正社員登用の求人は多数あります。
多くの業界が人手不足に陥っている昨今、製造業も、随時求人を行っているところがほとんどです。その多くは未経験者でも可能で、さらに正社員登用が用意されている求人も多く存在します。
職人も初めは未経験からのスタートです。
製造業は「見て覚えろ」という風潮がある業界であり、しっかり研修を受けて、段階を踏んでステップアップする環境ではありませんでした。
しかし、それも昔の話。
人手不足や若返り化が深刻な課題になっている業界だからこそ、教育制度を見直している企業は多く、環境整備を強化している企業がほとんどです。
未経験からのステップアップを支える環境はもちろん、危険手当や有給休暇などといった待遇も手厚くしている企業が増えております。
正社員登用とは？どうやったらなれるのか？
正社員登用制度とは、パートや契約社員といった非正規の雇用形態を正社員としての雇用に転換する制度をいいます。
派遣社員や契約社員は、正社員とは違い、ずっと同じ職場にいられるわけではありません。
製造業の契約社員で主流である期間工の雇用契約は数ヶ月単位で結ばれており、契約の更新を重ねても最長2年11ヶ月で契約満了になります。
これまで話した通り、人手不足に陥っている製造業は同じ人に長く働いてもらいたいもの。
先輩から下の世代へと技術の継承も安定して行われていくものなのです。
そのため、企業側も優秀な人材には辞められたくないのです。
もし、正社員登用を目指している方であれば、会社側に辞めてほしくないと思ってもらえることが最短ルートです。
そして、製造正社員への登用は企業によって正社員登用の基準は異なります。
一定期間を過ぎると全員が正社員になれる場合もあれば、仕事への功績を厳しく評価される場合もあります。
そのため、正社員登用制度の利用を検討している方は、採用面接で制度の詳細を聞きましょう。
入社してから、社内の人事に聞けば、問題なく教えてくれます！
通常は小論文やSPIなどと言った筆記試験や志望動機や自己PRを問われる面接等が行われます。
上記がクリアでき、日ごろの業務で培った信頼と評価を照らし合わせて、正社員として働けるようになります。
正社員になるための基準は、各企業、工場によりますが、基本的な条件はほぼ同じです。
たとえ未経験であっても、仕事に真面目に取り組み、工場のルールを守って働けるやる気のある人であれば、正社員登用の大きなチャンスがあると言えます。
工場の正社員の給料や待遇について
正社員という身分には惹かれるものの、やはり気になるのは収入や待遇です。
工場の正社員は、どのような条件なのでしょうか。
年次に従って収入も上昇
世間一般のイメージでは、工場勤めはキツイばかりで収入が良くないように受け止められています。しかし、実際にはそうした印象とは少し異なっています。以下は工場正社員の年代別年収の一例です。
・ 20代：300～400万円
・30代：400～500万円
・40代：500～600万円
＊また、各種手当もあり、内容によっては年間数万円から数十万円の収入の増加が可能です。
最近のサラリーマン全体の全世代の平均年収は450万円程度です。
決して、作業員の給与は低い数値ではないと言えるでしょう。
また、期間工の年収は430万円ほどと言われています。
お金の心配はほとんど必要ないですね。
働き方・待遇も改革が入っている業界である製造業ならではの魅力ではないでしょうか。
まとめ
製造業にはさまざまな種類があることや、未経験採用・正社員登用、業界全体の年収についても解説してきました。
製造業は未経験からでも始めやすく、勤続年数や努力次第で収入を上げることができる魅力もあります。
生活を安定させたいと考えている方であれば、正社員になることを目指してみるのもいいのではないでしょうか。
求人票を見る時は、いかに着目してみてください。
「未経験からでも正社員採用されるのか？」
「正社員登用制度があるのか？」
「その会社に正社員登用の実績はあるのか？」
しかし、未経験歓迎企業だからと言って安心できるわけではありません。
なぜ未経験歓迎なのか？といった背景を掴みに行くことや、その企業個別での企業研究が必要です。
そこで、一人で就職活動を進めることに不安がある方には、就職エージェントの活用をおすすめします。
ここまでご紹介させていただいた通り、AIに代替されると言われることの多い製造業ですが、実態を見ると、まだまだ人の手が必要な業種です。
もし、これから工場作業員への転職・就職をご検討される際はぜひご参考にしてください。
そして、工場の作業員といっても、ひとりひとりのキャリアや、経験によって、向いている業務内容は異なります。
もし、製造業の仕事探しでお困りならぜひ「カブキモノ」にご相談ください！
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「製造業に自分は向いていないから心配。」
と言う方でも大丈夫！担当者が製造業での立ち回りから、製造業からの転職もサポートさせていただきます。
少しでも気になった方は是非、お気軽に問い合わせてみてください。
